Auch Zuwendungen durch Dritte können steuerpflichtiger Arbeitslohn sein. Voraussetzung ist, dass sich dem Arbeitnehmer die Zuwendung als Frucht der Dienstleistung für seinen Arbeitgeber darstellt. Entscheidend ist, ob die Dienstleistung ihren Grund...weiter

Einem angestellten Leiter eines Lebensmitteleinzelhandelsmarktes wurde von dem Verband, dem der Arbeitgeber angehörte, ein Nachwuchsförderpreis in der Kategorie Marktleiter in Höhe von 10.000 DM im Jahr 2000 verliehen. Das Finanzgericht behandelte...weiter

Ein Fluglotse war arbeitsvertraglich verpflichtet, sich auf Verlangen seines Arbeitgebers in regelmäßigen Abständen einer sog. Regenerierungskur zu unterziehen. Die Kosten übernahm der Arbeitgeber. Nach Auffassung des Finanzgerichts waren die...weiter

Feuerwehrleute aus dem gesamten Bundesgebiet haben in den vergangenen Jahren Entschädigungszahlungen für rechtswidrig geleistete Mehrarbeit von ihren Arbeitgebern erhalten.Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass diese Zahlungen als Einnahmen...weiter

Diverse Steuerbefreiungen und -begünstigungen für Leistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer sind an die einkommensteuerrechtliche Voraussetzung geknüpft, dass diese Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht...weiter

Um leitende Mitarbeiter zu motivieren und an das eigene Unternehmen zu binden, reichen Firmen mitunter Managementbeteiligungen an ihre Führungskräfte aus. Veräußerungsgewinne, die ein Mitarbeiter aus einer solchen Kapitalbeteiligung erzielt, müssen...weiter

Ein Arbeitnehmer muss grundsätzlich alle Güter, die in Geld oder Geldeswert bestehen und die ihm aus dem Dienstverhältnis für das Zurverfügungstellen seiner Arbeitskraft zufließen, als Arbeitslohn versteuern. Hierunter kann auch eine als „Schenkung“...weiter

Arbeitslohn sind neben dem eigentlichen Lohn ggf. auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter, sofern diese Entlohnungscharakter haben.Ein Unternehmen beabsichtigte, seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer...weiter

Zum steuerpflichtigen Arbeitslohn gehören alle Vorteile, die für eine Beschäftigung im privaten oder öffentlichen Dienst gewährt werden. Es ist nicht entscheidend, ob auf sie ein Rechtsanspruch besteht oder nicht. Es hat auch keine Bedeutung, ob der...weiter