Bislang wurden bei Auszubildenden die von der Bundesagentur für Arbeit gezahlten Berufsausbildungsbeihilfen oder das Ausbildungsgeld gekürzt, wenn die Bezieher dazu verdienen. Ab sofort entfällt die Kürzung, wenn die Auszubildenden einen Minijob mit...weiter
Nach einem Beschluss des Bundeskabinetts soll die Entgeltgrenze für sog. Minijobs ab 1.1.2013 von 400 € auf 450 € erhöht werden. Ferner soll grundsätzlich eine Rentenversicherungspflicht bestehen, von der jedoch eine Befreiung möglich sein soll....weiter
Privatpersonen können in ihrem Haushalt für haushaltsnahe Dienstleistungen (einschließlich für Pflege- und Betreuung) Arbeitnehmer geringfügig beschäftigen. Bei den sog. Mini-Jobs (monatliches Entgelt bis 400 €) ist eine Teilnahme am sog....weiter
Bei einem Minijob zahlen die Minijobber selbst keinen Beitrag zur Rentenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt jedoch einen Pauschalbeitrag von 15 % des Arbeitsentgelts (bei Minijobs in Privathaushalten einen Pauschalbeitrag von 5 % des...weiter
Die Beitragsaufstockung erfordert, dass der Minijobber schriftlich bei seinem Arbeitgeber auf die teilweise Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung verzichtet. Er erklärt sich damit bereit, den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers zur...weiter
Minijobber erwerben durch ihre Tätigkeit geminderte Rentenansprüche. Sie können durch die Zahlung von Aufstockungsbeiträgen vollwertige Pflichtbeitragszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben. Hierzu weist die Minijob-Zentrale auf...weiter
Die Minijob-Zentrale weist auf folgende Änderungen bei den Minijobs ab 2012 hin:Die Herabsetzung des Beitragssatzes in der gesetzlichen Rentenversicherung von 19,9 % auf 19,6 % hat auch Auswirkungen auf Minijobber. Hierdurch verringert sich bei...weiter
Die Umlage U2 für den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschutz, die von allen Arbeitgebern zu entrichten ist, wird ab 1.1.2011 von 0,07 % auf 0,14 % erhöht.Die Insolvenzgeldumlage soll ab dem 1.1.2011 ausgesetzt werden. Diese...weiter
RentenversicherungsbeitragNeu ist ab 1.1.2013, dass der Minijobber grundsätzlich rentenversicherungspflichtig ist, er kann sich aber von der Versicherungspflicht befreien lassen. Bislang war er versicherungsfrei, konnte aber auf Antrag in die...weiter
Die Verpflichtung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie das Mutterschaftsgeld stellen insbesondere für kleine Arbeitgeber erhebliche Belastungen dar. Bei Teilnahme am Ausgleichsverfahren (Umlageverfahren) werden dem Arbeitgeber Zahlungen...weiter